I giochi
"Migliorare le performance professionali sviluppando la creatività necessaria per l'innovazione"
Le soluzioni che le Aziende sono chiamate a produrre devono riuscire a rispondere a bisogni sempre nuovi. Complessità, velocità e imprevedibilità dei mercati richiedono persone attive, capaci di risposte e di proposte.
COME SI FA A GENERARE DISCONTINUITA’ CON IL PASSATO? COSA SERVE?
Cosa vuol dire innovare pur soddisfacendo l'esigenza di continuare a fare business?
Cosa serve per creare rottura e discontinuità?
Come riuscire a ridefinire il proprio punto di equilibrio costruendo soluzioni innovative?
SERVONO ATTORI APERTI DISPOSTI A:
- cambiare mettendosi in gioco e rischiando
- realizzare nuovi approcci e superare gli standard
- allargare la visione propria e dell'organizzazione
DUE I PASSI FONDAMENTALI:
- acquisire consapevolezza dei fattori che influenzano negativamente la capacità di "cambiare gioco"
- imparare a realizzare nuove connessioni e proposte nuove
Il gioco
Diventa uno strumento indispensabile per capire quanto le persone sono legate a schemi, regole, stereotipi che bloccano le possibilità di cambiare. Il gioco, la competizione, rappresentano il setting ideale per osservare il proprio modo di affrontare gli impegni e le SFIDE e di superare barriere auto-imposte.
La condizione del gioco facilita l'apprendimento e consente rottura e abbandono di schemi superati. Giocando, gioco dopo gioco, si vive una situazione fonte di nuove informazioni su se stessi, su come si affrontano le situazioni e si cercano le soluzioni. L'aumento di consapevolezza influenza "la prossima volta" e porta a fare diversamente, quindi a cambiare.
